NOS MÉTIERS

Vous êtes guidé.e par la passion, l’exigence et la volonté de relever des défis ambitieux ?

Venez vivre une expérience unique chez TIMAC AGRO France.

Travailler chez TIMAC AGRO France

Intégrer TIMAC AGRO France c’est se lancer un défi professionnel où prise d’initiatives et autonomie sont sources de motivation pour nos collaborateurs.
Nous vous proposons d’évoluer dans un environnement dynamique et tourné vers l’avenir dont l’objectif est de répondre au mieux aux enjeux de l’agriculture de demain.
Engagés, passionnés, précurseurs et entrepreneurs : 4 mots qui déterminent notre quotidien chez TIMAC AGRO France. Nous avons la volonté de contribuer au développement d’une agriculture performante et innovante. Notre leitmotiv ? S’entourer de collaborateurs et collaboratrices audacieux, enthousiastes qui sont en quête d’un challenge professionnel !

Nos Offres d'emplois

plus de 109 offres d'emplois
  • Métier principal
  • Département
  • Ville
  • Type de contrat

Ils en parlent mieux que nous

Des missions variées, avec de la formation, du terrain, des suivis, des échanges avec les acteurs du monde agricole. Un poste hyper complet, polyvalent qui me convient parfaitement aujourd'hui.

Quentin

Responsable développement production végétale

On a la chance d'être au service fabrication et de pouvoir être autonomes. Nous avons de la responsabilité dans nos tâches de travail.

Géraldine

Opératrice de production

Chez TIMAC AGRO France nous faisons du commerce pour aider à améliorer l'agriculture et être déjà avec nos technologies dans l'agriculture de demain, dès maintenant.

Alexis

Directeur Régional

On peut compter sur nos collègues. Quand je rencontre une problématique, ils viennent m’aider et inversement.

Patrick

Électromécanicien

DES RECRUTEURS À VOTRE ÉCOUTE

UN APERÇU DU PARCOURS CANDIDAT : SIMPLE ET EFFICACE

Chez TIMAC AGRO, le potentiel et l’ambition priment sur l’expérience.

  1. Echange téléphonique

    Votre profil nous plaît, nous aimerions en savoir plus.

  2. Rencontrez le chargé de recrutement et votre futur manager

    Votre profil nous a vraiment plu, rencontrons-nous.

  3. Votre profil nous a convaincu : Pourquoi ne pas rencontrer votre futur Responsable des Ressources Humaines et N+2 ?

  4. Bienvenue dans l'aventure TIMAC AGRO France

    Félicitations, le poste vous plait et votre profil est celui qu’on attendait. Nous vous envoyons une proposition d'embauche, il ne vous reste plus qu'à rencontrer votre équipe.

UN MÉTIER QUI VOUS CORRESPOND

À travers 8 sites en France, nos équipes industrielles ont un rôle majeur au sein de l’entreprise, car elles détiennent le savoir-faire, l’agilité et l’expertise indispensables pour une production qualitative de nos solutions technologiques.

Répartis sur l’ensemble du territoire, les différents postes au sein de notre force commerciale ont pour objectif commun de conseiller et accompagner au mieux les agriculteurs, et de développer l’utilisation de nos produits en partenariat avec nos distributeurs.

Les fonctions supports ont pour missions de soutenir et accompagner nos collaborateurs sur le terrain grâce à leur expertise métier. Elles font le lien entre l’ensemble des entités, et sont un appui indispensable à nos équipes commerciales et industrielles.

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Notre mission est d’accompagner nos clients agriculteurs pour les aider à relever les nombreux défis agronomiques, économiques et environnementaux qui s’ouvrent à eux.

Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise française et familiale pionnière dans son domaine et tournée vers le futur.

INDEX DE L’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES

Issu de la Loi « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2018 et mis en œuvre par un décret du 8 janvier 2019, l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes vise à accompagner la progression des entreprises d’au moins 50 salariés dans ce domaine.

Chaque année, les entreprises concernées doivent publier leur index basé sur cinq indicateurs. L’entreprise TIMAC AGRO France poursuit sa politique en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et hommes et a obtenu la note de 80 points sur 100 sur la période de référence du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2023. Le résultat réparti par indicateurs est le suivant :

Indicateurs Nombre de points obtenus
Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes 35
Ecart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes 20
Ecart de répartition des promotions entre les femmes et les hommes 10
Nombre de salariées augmentées suite à leur retour de congé maternité 15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations 0