Intégrer TIMAC AGRO France, c’est s’inscrire au sein d’une entreprise familiale qui fait ses preuves depuis plus de 60 ans sur le territoire et dans le monde.
Nos salariés aiment se lancer des défis et travaillent dans un environnement favorisant l’autonomie et la prise d’initiatives. Nous vous proposons de participer à la croissance d’une société dynamique qui répond aux enjeux de l’agriculture de demain.
Nos ambitions sont de maintenir notre performance et de grandir aux côtés de nos salariés et de nos clients. Et les vôtres ?
Pourquoi nous choisir ?
Engagés, passionnés, précurseurs et entrepreneurs : 4 mots qui régissent notre quotidien chez TIMAC AGRO France. Nous nous démarquons par notre passion pour le monde agricole et toutes ses composantes, avec la volonté de contribuer au maximum au développement d’une agriculture performante et innovante. Comment y parvenir ? En nous entourant de collaborateurs et collaboratrices enthousiastes et audacieux, passionnés et passionnants. L’accompagnement au quotidien et la montée en compétences nous permettent d’avoir des collaborateurs investis et tournés à 100% vers la satisfaction de nos clients. Nous nous engageons à fournir un cadre de travail propice au développement professionnel et personnel, à la prise d’initiative et aux challenges. Nos nombreux partenariats avec les écoles et centres de formations ainsi que notre fort maillage en France et à l’étranger nous permettent de vous former, et de vous intégrer au mieux à notre société créée il y a maintenant plus de 60 ans.
On vous fait confiance
L'entrepreneuriat, la confiance aux collaborateurs par une responsabilisation accrue, l'encouragement des initiatives, sont les objectifs de management que TIMAC AGRO France s’est fixé et qui constituent les principes moteurs de sa réussite.
Des métiers porteurs, le sens de l’innovation
Nourrir le Monde est un projet enthousiasmant. En tant que spécialiste de la Nutrition Végétale et du Bien-être Animal, c’est un défi que nous relevons en nous appuyant sur une structure solide et dynamique. L’innovation ? Nous la mettons au cœur de nos produits, de nos processus et de nos services, en anticipant les attentes de nos clients.
On vous accompagne
Un accompagnement sur-mesure. Nos métiers sont spécifiques. Ils exigent un apprentissage méthodique de nos produits, de notre environnement et savoir-faire. Notre accompagnement est pensé sur-mesure, pour permettre à chacun d’être un collaborateur performant dans son propre champ de compétences car l’évolution du Groupe passe par celle de nos collaborateurs. Tout est mis en œuvre pour les accompagner dans le développement de leurs savoir-faire et savoir-être, afin de leur proposer des perspectives d’évolution professionnelle hiérarchique ou transversale.
INDEX DE L’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES
Issu de la Loi « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2018 et mis en œuvre par un décret du 8 janvier 2019, l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes vise à accompagner la progression des entreprises d’au moins 50 salariés dans ce domaine.
Chaque année, les entreprises concernées doivent désormais publier leur index basé sur cinq indicateurs. L’entreprise TIMAC AGRO France poursuit sa politique en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et hommes et a obtenu la note de 80 points sur 100 sur la période de référence du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2020.
Nos valeurs RH
Entreprenariat
Savoir s’adapter à un environnement basé sur l’entrepreneuriat et l’innovation et être un véritable leader. Chez nous, plus que le diplôme ou l’excellence académique, ce sont les qualités humaines qui priment.
Orientation performance
Tous les hommes et les femmes de TIMAC AGRO France aiment développer le sens de la performance et mettre en œuvre tous les moyens pour atteindre les objectifs fixés. Se surpasser soi-même et souvent se surprendre. Ici on aime relever des défis.
Humilité
Nos métiers sont spécifiques. Ils exigent un apprentissage méthodique de nos produits, de notre environnement et savoir-faire. Nos formations sont pensées sur-mesure, pour permettre à chacun d’être un collaborateur performant dans son propre champ de compétences.