Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 400 collaborateurs dont 74 % à l’international, 3 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé. Ses activités diversifiées (nutrition des sols, des plantes, des animaux, agroalimentaire, énergies renouvelables), centrées sur les besoins humains, montrent l’ouverture d’esprit d’un Groupe connecté aux enjeux d’avenir.
Avec 110 unités industrielles, partout dans le monde, c’est un Groupe, toujours en mouvement, qui fait de l’innovation et de l’amélioration continue un défi quotidien et qui donne à ses activités leaders (TIMAC AGRO, Phosphea, la Magnésie, l’Agroalimentaire), comme à son pôle de diversification (Plasturgie, Algologie, Énergies renouvelables), toute l’autonomie et la liberté de tester et d’avancer.
Faire mieux, faire différemment, explorer les possibles, c’est la façon d’agir du Groupe Roullier.
Vos futures missions au sein de l'équipe
Rattaché au Directeur Général
Adjoint de TIMAC AGRO France,
vous souhaitez contribuer à un plan de transformation ambitieux afin de faire
évoluer l’organisation et les processus clés de l’entreprise.
Cela se traduit notamment par
l’exécution deux grands programmes stratégiques :
- Changement
d’ERP : Projet
visant à moderniser la gestion de la planification et logistique en lien
avec les systèmes comptables et financiers.
- Refonte
du CRM :
Projet de transformation pour optimiser les processus commerciaux et accroitre
l'efficacité commerciale des équipes.
Pour accompagner ces deux programmes
stratégiques, nous recherchons un Directeur de la transformation H/F capable de piloter et d'orchestrer ces chantiers.
Quelles sont vos
missions ?
En proximité avec la DSI, vous assurez un rôle central
dans la gestion et supervision des projets de l’ERP et du CRM. Vos missions
s’articulent autour de plusieurs fonctions (finance, commerce, logistique) et nécessitent donc une capacité à fédérer les parties prenantes.
En qualité de Directeur de la
transformation, vos principales missions consistent à :
- Piloter
les deux programmes stratégiques (ERP et CRM) en élaborant une stratégie
claire avec les objectifs de l’entreprise ;
- Structurer
un plan de transformation global, intégrant potentiellement un
programme Lean pour accompagner l’évolution culturelle et la
simplification des processus ;
- Déployer
la conduite du changement requise dans les départements impactés pour renforcer
l’agilité ;
- Définir
et suivre les KPIs permettant de mesurer l’avancement des programmes
et leur impact sur l’organisation ;
- Veiller
à la coordination entre les équipes IT, métiers et partenaires externes ;
- Gérer
les risques liés au programme (délais, budgets, résistances au changement,
etc.).
Votre Profil
Quels profils nous
intéresse ?
- Vous exercez depuis au moins 10 ans dans un cabinet de conseil en organisation ou en entreprise idéalement industrielle avec une compréhension des enjeux et opportunités liées à la mise en place d’outils ERP et CRM ;
- Vous challengez les métiers et proposez des solutions de simplification favorisant la fluidité des processus et le respect du standard des solutions déployées ;
- Vous possédez la capacité à aligner les projets IT avec les enjeux stratégiques de l’entreprise tout en respectant les contraintes opérationnelles ;
- Vous
démontrez un fort leadership et une bonne capacité d’adaptation à
différents niveaux de l'organisation ;
- Vous avez une expérience avérée en conduite du changement : savoirs-faire démontrés pour insuffler l'acceptation du changement et mobiliser dans la durée les équipes ;
- Vous
maîtrisez les environnements progiciels (ERP) et possédez une expertise
dans les méthodologies de gestion de projet (Agile, Prince2 ou Waterfall) selon
les besoins des programmes.
