Spécialiste de la nutrition végétale et la nutrition animale, TIMAC AGRO France, filiale historique du Groupe Roullier, conçoit, fabrique et commercialise des solutions agronomiques à haute valeur ajoutée à destination de toutes les agricultures.
Toutes nos actions gravitent autour d'un modèle unique, qui allie la proximité avec les agriculteurs, les réseaux de nos partenaires, la création de produits spécifiques, l'innovation constante et la performance industrielle. Ces leviers sont imbriqués entre eux et forment un cercle vertueux au profit d’une agriculture performante et durable.
TIMAC AGRO France s'appuie sur les valeurs fortes d'un Groupe familial pour relever les défis du monde agricole de demain. Nous cultivons notre réussite dans le monde entier en nous appuyant sur une structure solide et dynamique et en maîtrisant l'ensemble des étapes de notre processus industriel et commercial.
Notre force ? Nos 900 femmes et hommes, qui mettent au cœur de leur engagement, la passion, l'esprit entrepreneurial ainsi qu'un fort esprit d'initiative.
Qu’ils soient sur le terrain pour accompagner et conseiller les agriculteurs, sur nos sites industriels pour produire des solutions technologiques de qualité ou œuvrant dans des fonctions supports, cette diversité nous permet de répondre aux besoins de chaque agriculteur depuis 1959.
Vos futures missions au sein de l'équipe
Mission : Vous jouez un rôle clé dans la structuration du pôle Paie/ADP de TIMAC AGRO. Dans un contexte de transformation RH et d’automatisation des processus, vous apportez votre expertise pour moderniser l’organisation et optimiser les pratiques existantes. Vous êtes capable de faire évoluer et fiabiliser une organisation (management, process, outils)
Voici votre quotidien :
•Vous coordonnez et supervisez l’ensemble du processus paie et administration du personnel pour les populations usine et commerce, en lien avec les différents sites et services RH ;
•Vous garantissez la fiabilité des déclarations sociales, la conformité réglementaire, et la tenue des échéances mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.) ;
•Vous êtes moteur dans l’automatisation des tâches et la modernisation des outils : digitalisation, optimisation des processus, dématérialisation ;
•Vous accompagnez et formez votre équipe, tout en valorisant leur expertise et en structurant les priorités ;
•Vous assurez un rôle de conseil auprès des managers et des responsables RH en matière de paie, droit social appliqué et gestion administrative ;
•Vous contribuez à maintenir un bon climat social, en garantissant la qualité des services paie/ADP ;
•Vous travaillez en lien étroit avec les autres pôles RH (juridique, recrutement, RH usine, RH commerce) pour garantir une cohérence d’ensemble.
Votre Profil
Formation et expérience :
Issu(e) d’une formation supérieure en paie, ressources humaines ou droit social, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience sur des fonctions similaires, idéalement acquise en environnement industriel ou multi-sites, avec une dimension managériale. Vous avez déjà évolué dans des contextes de transformation ou de structuration RH.
Personnalité :
• Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre rigueur et votre fiabilité ;
• Vous êtes à l’aise dans des environnements en mutation, où l’autonomie et l’esprit d’initiative sont valorisés ;
• Vous avez un excellent relationnel, à la fois avec vos équipes et les interlocuteurs internes ;
• Vous êtes positif, structurant et orienté solution ;
• Vous êtes attiré par une entreprise qui valorise l’innovation, l'engagement et la performance.
